我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

聘用是否属于劳动法律关系?

更新时间:2022.09.30

聘用并不完全是属于劳动法律关系,当然了,可能有一些聘用方面的合同并不是属于劳动关系当中的一种,比如说个人与个人之间所建立的应当是属于劳务关系。所以在这种情况之下的话,就是属于劳务关系范畴。
展开更多

针对聘用是否属于劳动法律关系?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

从属关系上说,劳动关系是民事关系的一种。原因如下: (1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立...更多>>

相关短视频
更多 >
1'33

劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单...更多>>

专业问答
更多 >

允许从事非全日制用工的劳动者存在双重或者多重劳动关系。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询