劳动关系主体是用人单位吗
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要根据具体的情况进行分析,是否签订劳动合同。劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对用人单位聘用律师是劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,4年经验在线咨询劳动者与用人单位之间建立的劳动关系是指劳动者与用人单位的关系吗
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是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系...
上海在线咨询顾问团咨询我>>未解除劳动关系单位可以定向聘用单位工作吗
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未解除劳动关系,也能应聘新单位。 但是劳动者与其他单位建立劳动关系的,不能对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>聘用是否属于劳动法律关系?
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聘用并不完全是属于劳动法律关系,当然了,可能有一些聘用方面的合同并不是属于劳动关系当中的一种,比如说...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位聘用律师是劳动关系吗,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位聘用律师是劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
聘用劳动关系纠纷律师收费要多少
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最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件; (二)涉及财产关系的,争议...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动关系中用人单位有追偿权吗?
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根据法律规定劳动关系中用人单位有追偿权,具体如下: 1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害...
方向律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>招聘时需要审查劳动者与前用人单位的劳动关系状态吗
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1、需要。 2、依据我国《劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位聘用律师是劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工退休后受聘与用人单位形成的劳动关系还是劳务关系
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我国劳动合同法第46条规定,用人单位生产经营发生严重困难辞退劳动者的,应向劳动者支付经济补偿金。但是,适用该条的前提条件是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。而职工退休后不再属于劳动者的范畴,退休后受聘...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>实习单位聘用实习生是否属于劳动关系
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1、实习单位聘用实习生是否属于劳动关系 我们认为实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实践中,确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部,通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>与用人单位终止解除劳动或聘用关系什么意思
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不能断章取义,要看整体合同及文件的内容。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为返聘人员。 返聘人员与用人单位之间...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位聘用退休人员签劳动合同吗
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公司使用退休人员的,其实不用再签订劳动合同。说到底,退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询招聘时需要审查劳动者与前用人单位的劳动关系状态吗
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1、需要。 2、依据我国《劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 3、因此,在招聘环节,应当审查应聘者是否与前单位解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为返聘人员。 返聘人员与用人单位之间属于劳务关系,返聘人员不能依据,《劳动合同法》主张加班工资; 社会保险、工伤待遇等权利,只能根据双方...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位聘用律师是劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系中怎么认定用人单位?
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劳动关系中用人单位指的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律规定,中华人民共和国境内的企业...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询原单位解除劳动关系,改为继续聘用是否赔偿
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这属于劳动合同变更,需要双方协商一致,如果协商不成而离职可以要求经济补偿金的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动关系用人单位解除劳动关系的
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通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动合同的方式有如下几条:《劳动合同法》第三十九条:劳动者有如下情形之一的,用人单位可与劳动者解除劳动合...
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