双重劳动合同与员工报酬争议是如何处理的

更新时间：2022.06.18

各级政府和劳动部门，应依照《劳动法》的规定，取消不合法的双重劳动关系，制订措施，采取以下对策：其 1、停止办理职工"停薪留职"手续。其 2、不得再为职工办理"挂名"手续。其 3、解决好"两不找"职工劳动关系。其 4、企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。

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