首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司无缘无故降工资怎么办？没有劳动合同

更新时间：2022.06.21

在单位工作时没有签订劳动合同，在工作期间，用人单位无缘无故的降低员工的工资，劳动者可以收集好相关证据，去劳动监察部门投诉，或者向仲裁机构申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

展开更多

针对公司无缘无故降工资怎么办？没有劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...更多>>

专业问答

更多 >

公司无缘无故降职降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪，应尽量保持在原工...更多>>

无期限劳动合同工资怎么算的？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询