代通知金计算依据指什么
代通知金计算依据为本人的上个月工资。...
代通知金计算依据指什么?
代通知金计算依据是职工上个月的工资,标准是一个月工资。上个月的工资标准,应当是指劳动者的正常工资标准...
代通知金的依据是什么
代通知金的法律依据是《劳动合同法》第四十条。用人单位应当支付代通知金的情形:劳动合同订立时所依据的客...
离职代通知金计税的法律依据是什么
离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
代通知金依据的规定是什么
法律分析 《劳动合同法》第四十条是代通知金的法律依据。用人单位非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面...
代通知金是依据什么规定
代通知金依据的规定是: 《劳动合同法》第40条规定,企业在法定情形下解除员工劳动合同,如未提前30日...
代通知金依据什么规定
代通知金依据的规定是《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
支付代通知金的法律依据是什么
根据《劳动合同法》第四十条无过失性辞退的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
解聘代通知金的法律依据是什么?
根据《劳动合同法》第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
代通知金收取的法律依据是什么?
赔偿代通知金的法律依据是中华人民共和国劳动合同法,劳动合同法第40条当中规定,劳动者因患病,自身原因...
支付代通知金的法律依据是什么?
单位支付代通知金的法律依据是劳动合同法第四十条规定的用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
试用期与代通知金的依据是什么
教师因为醉驾被追究刑事责任,根据我国《教师资格条例》第十九条有下列情形之一的,由县级以上人民政府教育...
赔偿金代通知金能代表的法律依据是什么
代通知金适用的条件,是指用人单位依照《劳动合同法》第四十条用人单位用额外支付劳动者一个月工资代替提前...
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