赔偿代通知金法律依据是什么
赔偿代通知金的法律依据是中华人民共和国劳动合同法,劳动合同法第40条当中规定,劳动者因患病,自身原因...
代通知金的计算方法是什么?
企业和职工签署劳动合同,就是对双方的权利和义务进行了规范。如果企业陷入经营困难,无力支付工资,可以解...
代通知金的计算标准是什么
《劳动合同法实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可...
代通知金的计算方式是什么?
代通知金以正常情况下的工资性收入计算。代通知金的计算方式只与劳动者离职上月的工资金额有关。用人单位辞...
代通知金的计算方法是什么
1、应当以上个月的工资标准计算,上个月的工资标准应指劳动者的正常工资标准,如果上月工资不能反映正常工...
代通知金的计算基数是什么?
众所周知,在用人单位进行解除劳动关系的同时一般都需要提前三十天通知劳动者。对于用人单位无故解除劳动关...
代通知金支付依据
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
1个月代通知金的法律依据是什么
按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金,即代替通知金,是非法律用语,...
一个月代通知金的法律依据是什么
《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
代通知金是怎么计算的
你的经济赔偿金为半个月的工资即为5844元,但是你的代通知金由于上不封顶,应该按照五万元支付,你的经...
代通知金的计算标准是什么呢
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退劳动者未...
1个月代付通知金的法律依据是什么?
1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
合同到期没有代通知金的依据是什么
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意...
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