三年没签劳动合同公司能要求赔偿吗

更新时间：2022.06.22

如果是工作三年公司头二年没签劳动合同的补偿是要按照劳动者的基本工资水平来确定的。在我国的劳动合同的签订与劳动关系的订立的规定中，如果是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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