3年劳动合同，试用期内被公司辞退，公司应该怎么赔偿

针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：您的咨询说的不是很清楚。第一，3年期的劳动合同是可以约定6...

试用期不签劳动合同被辞退

非法辞退，可以要求违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金，要求双倍经济补偿金的赔偿金后，不能再要求...

试用期未签劳动合同被辞退

1、双方没签劳动合同，而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的，可以要求单位支付经济补偿；被过错性辞退...

没签劳动合同试用期被辞退

1.工作期间包括试用期的保险，公司均应当补缴，否则你可以向区劳动局监察大队举报； 2.公司未和你签订...

试用期没签劳动合同被辞退

1，这关键取决于单位是否有相关规章制度规定，如果有，就合法。如果没有，属于违法解除劳动关系的行为。 ...

试用期被辞，试用期没有签订劳动合同被辞退怎样补偿？

正常情况下： 1、能辞退； 2、无补偿； 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4...

公司没签劳动合同被辞退公司怎么赔偿

这个要看公司是在什么情形下解除的劳动关系，而且你也没有劳动合同规定的用人单位解除合同的情形，若用人单...

试用期没签劳动合同被辞退公司要求赔偿是合理的吗

既不合理也不合法。 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人...

不签劳动合同被公司辞退怎么赔偿

可依法获得补偿：1、从08年2月至现在的双倍工资赔偿；2、因单位未上社保，主动离职与公司辞退法律后果...

未签劳动合同被公司辞退怎么赔偿？

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

没签劳动合同被公司辞退怎么赔偿?

没签劳动合同被公司辞退员怎么赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二...

公司不签劳动合同被辞退怎么赔偿

根据我国劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一...

没签劳动合同，被公司辞退怎么赔偿？

公司未签订劳动合同被解雇，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按照劳动...