没签劳动合同，被公司辞退怎么赔偿？

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• 问公司没签劳动合同被辞退公司怎么赔偿
  

  这个要看公司是在什么情形下解除的劳动关系，而且你也没有劳动合同规定的用人单位解除合同的情形，若用人单位是合法解除劳动关系，那么公司需要支付经济补偿金和应签订劳动合同而未签订劳动合同期间的双倍工资；若是违法解除劳动关系，那么用人单位需要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金以及应签订劳动合同而未签订劳动合同期间的双倍工资。

• 问没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
  

  1、要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未满社保）； 2、因未签劳动合同，从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如工卡、工资条、工牌等。 你朋友的说法是不足信的，看得出他也是不懂法的。 劳动仲裁，不要公司工商登记组织机构代码的。

• 问没签劳动合同，被公司辞退，该怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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