员工违反了哪些规定被开除
员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在...
员工违反哪些规定可以开除
员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在...
新劳动法关于开除员工的规定
律师解答 开除员工劳动法的规定: 一、过失性辞退 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
新劳动法关于解聘员工的赔偿规定是怎样的,有哪些规定
《劳动合同法》中规定解聘员工的赔偿金是补偿金的双倍,补偿金也不是固定统一的,要看劳动者在公司的实际工...
员工打架单位能开除吗,有哪些规定
员工打架,属于严重违反用人单位规章制度,或者已经犯罪,被追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合...
员工打架能直接开除吗,有哪些规定
对打架员工,用人单位能否解除劳动合同,要分情况而定。如果是打架造成他人严重伤害的,构成刑事犯罪,依法...
劳动法开除员工怎么赔,有哪些规定
用人单位开除员工,属于合法开除的,不需要支付赔偿金和经济补偿金;用人单位违法开除员工的,应当按经济补...
合同制员工能被开除吗,有哪些规定
合同制员工能被开除。员工严重违反单位规章制度的、员工严重失职营私舞弊给单位造成重大损害的、同时与其他...
员工事假多久可以开除,有哪些规定
《劳动法》是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的,一般情况下只有员工严重违反单位制度...
员工不出差可以开除么,有哪些规定
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出...
员工被拘留可以开除吗,有哪些规定
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,不可以开除劳动者。若是刑事拘留的,也要待人民法院作出...
法律规定的开除员工的相关规定是哪些呢?
企业开除员工,就不需要给予经济补偿金,但是就因为你没有穿长裤这样的理由开除你,感觉道理不充分,请单位...
给开除员工的条件有哪些?
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...