劳动合同违约赔偿标准怎么规定的？

更新时间：2022.12.22

1.劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。 2、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。

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