劳动合同合同违约的赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约金的赔偿标准
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 如果你与公司有约定的，并且公司对你进行执业培训有投入，那么你需要对公司进行赔偿。

• 问劳动合同违约金赔偿的标准
  

  按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问劳动合同违约赔偿标准6000
  

  因为公司的原因和我自己的原因我离职了。---具体是什么原因 现在他们要求我赔偿违约金6000多块钱---是否符合劳动合同约定？一般情况下，单位垫付培训费，员工在约定条件下履行劳动合同不用支付培训费。 在我工作的这半年他们没有给我交纳保险--这是两个法律关系，没上保险给你交，你违约你支付违约金。各自承担各自的责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  主播合同违约赔偿标准

  3,225人已观看

• 1'27
  买卖合同违约赔偿标准

  1,348人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,489人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,726人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约赔偿标准

  126人已浏览

• 
  劳动合同违约赔偿的标准

  333人已浏览

• 
  劳动合同违约金赔偿标准

  274人已浏览

• 
  劳动合同约定违约金的赔偿标准

  221人已浏览