签完劳动合同不想干了怎么办？

签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已...

签订劳动合同不想干了怎么办？

签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已...

签了劳动合同但是不想干了怎么办?

不可以不办任何手续直接走，要办理离职手续，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。...

如果签了劳动合同不想干了怎么办？

我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动...

刚刚签了劳动合同不想干了怎么办

劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

签了劳动合同就是不想干了怎么办？

劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

劳动合同签好了却不想干了怎么办

1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对...

签了劳动合同，但是不想干了怎么办

劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

签了合同后不想干了怎么办

首先，你提前30天书面递交离职申请，可以解除劳动关系，而不需要单位批准。但目前你们依然在继续履行合同...

签了劳动合同就不想干了

不可以不办任何手续直接走，要办理离职手续，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。...

劳动合同签了三年, 突然不干了

按照劳动法规定，劳动者须提前30天提出离职才能单方解除劳动合同，但如果双方达成一致并没有30天的限制...

正式签了劳动合同就不想干了怎么办

1、签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位...

签了劳动合同第二天不想干了怎么办

这种情况是用人单位违反劳动法，劳动者应当收集证据后与用人单位协商，协商不成的应当到劳动争议仲裁委员会...