劳动合同签订后不想干了怎么办？

不可以不办任何手续直接走，要办理离职手续，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。...

签订了劳动合同后又不想干了怎么办

如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...

签了劳动合同不想干了该怎么办?

1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此...

签了劳动合同不想干了，怎么办啊?

劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

签了劳动合同不想干了该怎么办？

劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

劳动合同签订两年, 突然不想干了

如果不是应该劳动合同法38条规定的辞职，自己辞职，没有经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六...

劳动合同签了一年突然不干了怎么办

《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

劳动合同签订后，不想干了

以下就是关于签订劳务合同不想干了可以向公司辞职吗的回答，签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单...

签订劳动合同后不想干了

择业自由是劳动合同法赋予劳动者的权利，按照劳动合同法的规定，试用期内劳动者提前3天通知，试用期过后劳...

没签劳动合同不想干了怎么办？

1.签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员...

签完劳动合同不想干了怎么办

劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

已签劳动合同不想干了怎么办

劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...

劳动合同签完不想干了怎么办

正常情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要...