在劳动合同里面必须写工资吗？

更新时间：2022.06.23

是的。没有工资的合同,等同于无效合同。除此之外，也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等等。同时用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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