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劳动合同里社保含了工资合理吗

更新时间:2022.06.23

劳动合同里工资含社保肯定是不合理的,一般社保是属于社利待遇,不是工资的组成;一般在约定劳动报酬时就需要把相关的待遇除去之后再来注明清楚,这种无理由的要求是可以拒签劳动合同的。
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