员工被辞退的补偿有哪些
根据规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
员工被辞退的原因有哪些?
1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。 2、员工因违反纪律和相关制度,达到辞退条件。...
员工被辞退的原因有哪些
1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。2、员工因违反纪律和相关制度,达到辞退条件。3...
员工被辞退有哪些补偿金
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
员工被辞退原因都有哪些
1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。 2、员工因违反纪律和相关制度,达到辞退条件。...
员工被辞退会有哪些补偿?
一般员工被辞退的补偿是,劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果是六个月不满一年的也会按一个...
被辞退员工是否发放工资,法律有哪些规定
被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
员工被辞退有什么后果奖金应该退吗
年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放...
公司要求辞退员工有哪些风险和后果?
一、事实调查 当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度,相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况,...
公司强制辞退怀孕员工会有哪些后果
1、公司强制辞退怀孕员工,会有下列后果:继续与员工履行原劳动合同;但劳动合同不能履行或员工不要求履行...
被员工辞退需要补偿吗,法律有哪些规定
员工辞退需要补偿,但也是根据不同情况来判断的。比如说劳动合同期限期满之后,用人单位决定不和劳动者续签...
公司被辞退后员工补偿有哪些现象
退休员工的经济补偿是根据工人在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准向工人支付的。6个月以上不...
员工被辞退后有哪些利益可以获得?
劳动者可以再次申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
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