员工被公司违法辞退有哪些法律的救济
员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径: 1、与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付违约金; 2...
员工被无故辞退有哪些相关法律依据
员工被无故辞退后,员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已...
公司员工被辞退后会有哪些补偿
公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公...
员工辞退的法律依据有哪些
要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是不需...
法律对辞退员工有哪些补偿
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。...
辞退员工的法律理由有哪些
依法辞退员工的理由包括双方协商一致解除劳动关系、劳动者严重违反规章制度、劳动者存在过失等。在我国的劳...
辞退员工有哪些方法
公司辞退员工的方式:劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的,单方面解除劳动合同;劳动者有《劳动合...
合法辞退员工有哪些?
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
表叔被辞退想问如果试用期辞退员工纠纷标准在法律上有哪些
如果你的合同期是三年的话,试用期6个月是合理的,也就是说你目前尚处于试用期之内,公司随时可以以试用期...
公司辞退员工有哪些法律法规
规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可...
被迫辞职的法律后果有哪些?
被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节,迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条,最高人...
被迫辞职的法律后果有哪些
被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金,还需要承担一定的法律责任,在用...
怀孕后被辞退的员工会有什么后果
雇主认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同是无效的。原因是用人单位聘用女职工...
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