辞退员工,有哪些法律规定
单位辞退员工的法律规定主要是根据《劳动合同法》的内容。分为依法辞退和违法辞退。依据《劳动合同法》第三...
员工被公司违法辞退有哪些法律救济
员工被公司违法辞退有下列法律救济: 1.当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2.到当地人力资源和...
员工入职不满一个月被辞退有法律后果吗?
1、被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金...
企业无故辞退员工有何法律后果
《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
被辞退员工赔偿有哪些
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: 1、用人单位依照企业破产法规定进...
员工被辞退原因有哪些?
法律分析 员工被辞退的原因具体包括:严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;...
员工被辞退有哪些赔偿?
1、员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按...
员工被辞退有哪些补偿
遭辞退有补偿的情况如下 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明...
员工被辞退有哪些赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...
员工被辞退有哪些利益
如果是被违法辞退,可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿标准如下: 经济补偿按劳动者...
签劳动合同辞退员工有哪些后果吗
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿...
辞退无固定期限的员工有哪些后果?
如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
签劳动合同辞退员工的后果有哪些
签劳动合同辞退员工的后果有: 1、用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、劳动者有...