劳动合同期满，仍在上班，可以要求双倍工资吗？

劳动合同期满未续签，但仍在工作。用人单位不续签的，可以要求支付双倍工资。劳动者拒绝续签的，不能要求用...

未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗

实践中，劳动合同期满未续订书面劳动合同，劳动者继续提供劳动，用人单位继续支付劳动报酬的情形经常见到，...

劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班可要求双倍工资吗?

劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班，是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...

劳动合同到期未续签但仍在上班的员工可以要求公司支付双倍工资吗？

1、张三想要解除合同，主要公司是不是需要补偿？补偿的话是什么标准的？：（1）公司应当补偿。（2）原合...

劳动合同到期在续签后仍然在上班可以要求支付双倍赔偿金吗

劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济...

合同到期未续签但仍在上班，无劳动合同，可以要求双倍赔偿劳动者吗

1、关于合同试用期的问题。劳动法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...

签了劳动合同还没上班可以要求双倍工资吗

请问你与单位签订劳动合同了么，加班是可以主张加班工资的，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进...

在单位上班不签劳动合同可以要求双倍工资吗?

可以主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，...

劳动合同到期仍无续签，是否可以要求支付双倍工资

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位...

劳动合同到期后补签了可以要求双倍工资吗？

如果双方在签订劳动合同时，将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...

上半个月班可以要求双倍工资吗

可以，以实际工作为准，你干几天就有几天的工资。如果不给，你可以找劳动局或区法院申请劳动仲裁，仲裁不满...

合同期满仍然在上班，可以要求双倍赔偿劳动合同终止后的违约金吗？

根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...

劳动合同到期后仍在工作，是否可以要求支付双倍赔偿金

劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济...