合同到期仍然在上班, 超过试用期后, 辞职单位需要支付双倍工资吗?

合同到期，参考如下法条主张经济补偿金，无需支付双倍工资 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿...

劳动合同到期后未续签仍然在上班的，是否可以要求支付双倍赔偿金？

劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济...

劳动合同到期未续签可以要求双倍工资吗

用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者，用人单位...

合同到期员工能要求双倍工资吗

用人单位在合同到期后继续用工，如果超过一个月没有续签劳动合同的，员工能要求双倍工资。如果需要续签的是...

合同到期公司不续签可以要求双倍工资吗

合同到期公司不续签能主张双倍工资，用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动...

劳动合同到期不续签可以要求双倍工资吗

劳动合同到期超过一年没有续签仍在上班，是可要求双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...

劳动合同到期后没签可以要求双倍工资吗？

合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表...

合同到期员工可否要求付双倍工资

用人单位在合同到期后继续用工，如果超过一个月没有续签劳动合同的，员工能要求双倍工资。如果需要续签的是...

劳动合同到期后未续签，但仍然在上班的是否可以要求支付双倍赔偿金？

劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济...

上班超过一年未签劳动合同在职可以要求双倍工资吗

1、按照劳动法，公司违反劳动法，未与劳动者建立合同的，要支付双倍工资，但是在我国，许多公司都未与劳动...

无合同已经签到二年了可以要求双倍工资吗

协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办...

没签合同可以要求双倍工资吗

没签合同可以要求双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍...

合同到期以后还可以跟劳动者要求双倍工资吗

如果用人单位与劳动者签订合同的期限符合《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...