10年没签劳动合同怎么补偿
10年没签劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,没有赔偿。...
2022年劳动合同裁员怎么补偿
如果用人单位依法进行经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿,每满一年支付一个月工资...
年假补偿劳动合同法是什么
年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确...
2023年劳动合同补偿金是多少
2018年未签劳动合同的补偿标准也是从第二个月开始向劳动者每月支付二倍的工资,但是,可以针对不签劳动...
工龄九年解除劳动合同补偿
你的工龄是9年,需要补偿你9个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单...
两年没签劳动合同怎么补偿
两年没有签劳动合同,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动...
自离十年劳动合同有补偿吗?
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况: 1、用人单...
2020年劳动合同解除补偿标准
《》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
5年未签劳动合同能补偿吗
如果用人单位超过5年没与劳动者签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,要自应当订立无固定期限劳动合同...
终止劳动合同年假怎么补偿
终止劳动合同后如果因单位的安排导致职工还有未休的年假的,可由单位计算职工应休未休年休假的天数,按照其...
企业5年未签劳动合同补偿
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
2019年解除劳动合同补偿标准
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
八年没签劳动合同怎么补偿?
1、从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间,按照每月双倍工资给予劳动者补偿,但最多不...
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