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企业5年未签劳动合同补偿

2022-03-24
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合规定向劳动者每月支付两倍的工资,所以你妹妹5年未签劳动合同的补偿,可根据这个来计算

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