解除劳动合同年假怎么补偿
未休年休假是日工资的300%，即多余日工资200%。解除劳动合同年假补偿如果单位已经给付了当天的日工...
解除劳动合同补偿年限计算
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和该法施行前的有关规定，终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应...
协商解除劳动合同补偿金解除劳动合同补偿金
公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿...
刚签完劳动合同未签劳动合同有二年有补偿吗
1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立...
劳动合同法辞退补偿补偿
《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约...
劳动合同年薪10万和月薪5千的区别
这种做法不合法，您可以申请劳动仲裁，要求按实际薪资签订。根据《中华人民共和国》第条，中华人民共和国境...
2022年劳动合同要约定薪资吗
1,劳动合同要约定薪资。 2,《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位...
劳动合同年薪是怎样规定的？
《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足...
月薪制劳动合同约定月薪，加班费也要缴纳吗？
对，如果你们约定的是月薪制，加班时间又超过法定的每月36小时，就应该依法支付加班费。 有关加班工资和...
固定期限劳动合同期满后补薪有没有赔偿
固定期限劳动合同到期后，公司不续签劳动合同的，用人单位要给予劳动者相应经济补偿。 《中华人民共和国劳...
劳动合同年薪为6万, 劳动合同约定年薪6万, 该怎么确定工资的发放
劳动者和用人单位约定年薪6万，劳动双方可以按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，可以以此约定月工资和年...
实行年薪制合同终止是否可以要求经济补偿？
可以。年薪制是一种国际上较为通用的支付企业经营者薪金的方式，主要用于公司高管、企业高级职员的收入发放...
停薪留职解除劳动合同怎么算经济补偿金
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
