东莞劳动者产假

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。...

东莞工伤假期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

东莞市平南县劳动者产假是多少

正常产假98天，最多可休148天。 法律规定： 《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规...

从东莞到广东东莞东莞要带薪陪产假吗

东莞陪产假带薪吗：申请材料1、诊断证明原件；2、医疗收费收据（发票）原件；3、《广东省计划生育服务证...

东莞产假期间有哪些相关工资

产假待遇 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假...

东莞市劳动法产假工资的相关规定有什么？

2017东莞劳动法对产假进行的调整 男性增5天陪护假 新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定...

东莞市劳动法产假工资规定是怎样的

东莞市劳动法产假工资规定 产假，工资”应全拿。 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的...

东莞市连州市劳动者产假是怎样的

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。...

东莞陪产假多少工资

1·东莞市女职工合法生育的，配偶享受15天陪产假，有《广东省人口与计划生育条例》规定，由所在单位按照...

东莞产假工资怎么算？

1、首先，期间公司发放的工资和局发放的津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产...

东莞产假工资怎么算

产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一...

东莞产假工资怎么算?

1、首先，期间公司发放的工资和局发放的津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产...

劳动者休产假期间是否有工资

产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算： 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应...