劳动合同法中双倍补偿金是怎么认定的

更新时间：2022.08.18

合同到期补偿金的计算和发放，由法律专门规定(第1243—18条)。它是根据合同的期限和雇员的劳动报酬来计算的，相当于雇员合同期内全部毛收入的10%，集体合同或者集体协议可以规定比这一比例更高的计算比例;也可以规定较低的比例，同时向失去工作的雇员提供职业培训。法律明确规定，合同终止补偿金的性质是补充工资的性质(第1243—8条)，其发放等要遵守关于工资的规定，一般和最后一次工资同时发放。

展开更多

针对劳动合同法中双倍补偿金是怎么认定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐