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解除劳动合同赔偿金标准怎么算？

更新时间：2022.03.11

企业单方面解除劳动合同，需要按照员工在本公司实际的工作年限，支付相应的经济补偿金。员工每在单位工作满一年，按照员工一个月的实际工资支付经济补偿金，工作六个月以上，不满一年的，按照一年支付。

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