劳动者单位合同解除赔偿标准有哪些
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单位解除劳动合同赔偿标准具体如下: 1、若单位应向劳动者支付经济补偿的,按照劳动者在单位工作的年限,...
劳动合同关系中解除单位赔偿金标准
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单位解除劳动合同赔偿标准: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2...
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怎样写解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同解除赔偿标准劳动合同解除赔偿标准是怎样的
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三...
怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
劳动合同解除用人单位怎么赔偿
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分为三种情形: 一、劳动者被合法解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...
不明白,就问一问
单位解除劳动合同怎样赔偿标准,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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工伤解除劳动合同怎么赔偿, 用人单位解除劳动合同的赔偿标准是什么
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解除或者终止劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性工伤就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,均由用人单位支付。《工伤保险条例》第...
单位关闭解除劳动合同怎么赔偿, 单位关闭解除劳动合同工伤怎么赔偿
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单位关闭解除劳动合同,单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
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解除劳动合同赔偿标准,劳动合同赔偿标准有哪些
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
解除劳动合同单位应如何赔偿?
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用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,...
2023劳动合同解除赔偿标准
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单位解除劳动合同,那么按劳动合同法规定支付经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。 《劳动...
单方违约解除合同该如何赔偿
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同解除赔偿标准是什么,解除劳动合同单方面赔偿
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
劳动合同解除如何赔偿,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
用人单位未签劳动合同劳动者单方面解除劳动合同的赔偿标准是怎样的
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可以主张二个半月或三个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况...
2023劳动合同解除,用工单位是怎样赔偿的
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经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
2023单位违法解除劳动合同赔偿金怎样算
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1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同单方解除赔偿金标准
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劳动者有过错的,公司单方面解除合同不需要支付赔偿金。公司违法解除合同的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
单位解除劳动合同赔偿标准是什么,解除劳动合同的经济补偿金怎么算
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一、单位解除合同,不符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条规定的,才会赔偿,赔偿金为经济补偿金的2倍,也就是劳动者本单位工作年限每年2个月本人工资,其他情形无需赔偿。二、单位按照《劳...
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劳动合同没有到期,单位单方面解除合同怎样赔偿?
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
劳动合同怎么解除不算违约
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公司单方面解除劳动合同如何赔偿, 解除劳动合同的赔偿标准是怎样的
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一、如果公司根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。没有提前三十日书面通知的,应当额外发一个月工资作为代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
解除劳动合同,单位如何赔偿
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...