女职工三期期间是否可以解除劳动合同

女职工三期期间不可以解除劳动合同，但是三期女职工存在下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (一)...

三期妇女是否可以解除劳动合同

不可以。 根据《劳动合同法》第40条的规定，员工医疗期满后仍不能从事原工作或者变更的岗位工作后，可以...

在女职工三期内是否可以解除劳动合同

1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，...

三期女员工解除劳动合同是否可行？

女性三期，是可以解除劳动合同的，女职工在三期内，单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不...

三期员工解除劳动合同是否可以

女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职...

女工三期解除劳动合同可以吗？

女工三期是可以解除劳动合同，但是不能够随意进行解除。除非女工在工作时期严重违反公司相关规定，不遵守公...

三期女工可以解除劳动合同吗？

三期女职工不能够随意解除劳动合同，除非女工在工作时期严重违反公司相关规定，不遵守公司规定的各项规章制...

三期女工解除劳动合同可以吗

三期女职工不能够随意解除劳动合同，除非女工在工作时期严重违反公司相关规定，不遵守公司规定的各项规章制...

三期内女职工是否可以协商解除劳动合同

根据《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、27...

孕期女职工是否可以解除劳动合同

孕期女职工不能解除劳动合同。 我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退...

三期女职工可以解除劳动合同吗

二孩已经放开政策，可以生育，单位以此解除劳动合同属于违法。从《劳动合同法》，《女职工劳动保护规定》和...

女职工三期可以解除劳动合同么

女职工三期期间不可以解除劳动合同，但是三期女职工存在下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (一)...

在法律上，三期女职工是否可以解除劳动合同

我国法律对“三期”女职工是有特别规定的，三期指孕期、产期、哺乳期。我国《妇女权益保障法》第二十七条规...