三期妇女是否可以解除劳动合同

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• 问三期内女职工是否可以协商解除劳动合同
  

  根据《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、27条解除劳动合同。从法条上看，女职工在三期内的，用人单位是不得依据该法第26条、27条单方面解除劳动合同，但对协商解除劳动合同的，《劳动法》没有明令禁止。为此，《劳动法》是不禁止劳资双方协商解除劳动合同的。此外，在三期内女职工，如有违反该法第25条规定（严重违纪等）的，用人单位也是有权根据该法第25条无偿解除劳动合同。

• 问三期女工可以解除劳动合同吗？
  

  三期女职工不能够随意解除劳动合同，除非女工在工作时期严重违反公司相关规定，不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合同。

• 问三期女工解除劳动合同可以吗
  

  三期女职工不能够随意解除劳动合同，除非女工在工作时期严重违反公司相关规定，不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合同。

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