工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗
1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职,才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴...
工伤是必须是辞职才能拿到赔偿吗?
1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职,才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴...
银行规定职工辞职必须赔偿用人单位二十万元有依据吗?合法吗?
二十万的违约金不合法。如果用人单位给劳动者提供了培训,在劳动合同中约定了服务期,劳动者服务期未满提前...
工伤的赔偿标准的法律依据,认定工伤的法律依据是什么
根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
工伤认定后必须辞职吗?
工伤认定期间可以辞职。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定...
工伤赔偿的法律依据是什么?
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份...
工伤赔偿的法律依据是什么
申请工伤认定:向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断...
2022年工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗
1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职,才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴...
拖欠工资辞职有赔偿吗?依据是什么?
下面为大家解答拖欠工资辞职有赔偿吗:你要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信...
辞职补偿金的法律依据是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
工伤的赔偿依据是什么?
有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
工伤赔偿的依据是什么?
有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
工伤的赔偿依据是什么
您好,有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
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