试用期要签合同吗试用期内应注意哪些陷阱

更新时间：2022.06.22

试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同

展开更多

针对试用期要签合同吗试用期内应注意哪些陷阱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期的陷阱：一、试用合格再签订劳动合同。二、试用期期限超过法定期限。三、擅自延长试...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订...更多>>

专业问答

更多 >

试用期无所谓陷阱，而是要多注意劳动合同法的相关规定1、入职当月应当签劳动合同《劳动合同法》...更多>>