劳动合同两年没续签怎么办
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
过了两年签劳动合同怎么办
用人单位与劳动者协商一致,超过两年未签劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
未签劳动合同,劳动合同怎么办?
用人单位不与员工签订劳动合同是违法的,您可以索要工资并立即离职。您也可以向当地的劳保部门(劳动检查大...
劳动合同一年到期未签劳动合同怎么办
未续签劳动合同按照法律规定,可以主张双倍工资的补偿,最长十一个月工资,不过这主张后要面临离职风险。 ...
入职两年未签劳动合同应怎么处理?
劳动者入职两年未签订劳动合同,可以要求用人单位补签,并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动...
工作两年未签订劳动合同怎么赔偿
您可以通过劳动仲裁来要求双倍工资的赔偿。...
两年未签劳动合同如何赔偿?
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位...
工作两年以上未签劳动合同
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和加班工资等,因...
多年未续签劳动合同怎么办
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
未签劳动合同十年后怎么办
未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,过了双倍工资的劳动仲裁时效,用人单位应当...
未签劳动合同满一年怎么办
根据劳动法规定,未签订劳动合同满一年的自动视为签订无固定期限劳动合同,可以申请11个月的双倍工资。以...
10年未签订劳动合同怎么办?
在法律上只能按照事实劳动关系来处理,但是都已经建立了劳动关系十年才想起来索赔双倍工资就不太可能了,因...
一年未签劳动合同该怎么办?
申请,要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等。法律依据《》:第十...