未签订劳动合同超过两年不签怎么处理
入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,...
用人单位已超过两年未签劳动合同怎么办
1.用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,...
劳动合同期满一年未签订劳动合同怎么办
推荐回答 用人单位自劳动者用工之日三十内与劳动者签订劳动合同,未签的,其应支付劳动者支付双倍工资; ...
超过两年未签劳动合同是怎样的
用人单位与劳动者协商一致,超过两年未签劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
超过两年未签劳动合同应该怎样
用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系,参照...
劳动合同签订一年未续签怎么办
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
工厂两年没签劳动合同怎么办?
用人单位故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系,但没有同...
公司两年没签劳动合同怎么办
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,支付双倍工资并且应向劳动者补订劳...
入职两年没签劳动合同怎么办
1、入职满两年,用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,其法律后果是,用人单位应当...
工作两年没签劳动合同怎么办
没签劳动合同单位违反劳动合同法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经...
上班两年没签劳动合同怎么办
上班两年多没签劳动合同可以告,我国劳动合同法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,用人单位要和劳动者...
两年没签劳动合同咋办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
劳动合同未签怎么办
1、单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 2、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
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