公司两年没签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问两年没签劳动合同怎么办？
  

  你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金，补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问两年没签劳动合同，公司该怎么赔偿？
  

  1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动关系，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司为你补交工作期间的社保。 3、维权肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。首先和公司协商，要求以上方面的补偿，达不成共识，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，这时就需要你提供必要证据材料了，这非常关键，材料充分，肯定是可以赢的。 4、这段时间要有意地收集必要证据:如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。也可以到劳动监察大队举报，说公司大多数员工没签劳动合同，他们会到公司了解情况的。

• 问快两年没签劳动合同公司赔偿
  

  自用工之日起一年内没有签订劳动合同，自第二个月起由人单位应当向劳动者赔偿双倍工资。但关于主张双倍赔偿的时效问题，各地存在不同的操作方法。有些地区认为自劳动关系解除后，一年内都可以要求的赔偿。而另一些地区则认为，双倍工资赔偿只能在劳动关系存续一年后的一年内提出。还有些地区只允许劳动者在产生劳动关系一年内，提出主张，否则不予支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,650人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,160人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,934人已观看

• 0'54
  公司没有签合同怎么办

  1,284人已观看

相关普法查看更多

• 
  两年没签劳动合同怎么办

  178人已浏览

• 
  公司两年没签合同怎么办

  1,601人已浏览

• 
  入厂两年了公司也没有签劳动合同怎么办

  123人已浏览

• 
  公司两年没签合同该怎么办

  389人已浏览