劳动合同法二十六解释依据什么？

更新时间：2022.06.15

《劳动合同法》第二十六条，其内容是有关于劳动合同无效这一方面的相关规定。对于该法条可以这样解释：凡是违反国家的法律法规或者存在欺诈威胁使得劳动者违背意愿签订合同，或者存在用人单位免责条款的劳动合同，均是无效的。

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