劳动合同变更原则范文

更新时间：2022.06.17

“劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。目前，一些用人单位没有强烈的契约意识，在需要调换工作岗位时，往往不向职工提出变更劳动合同的意见，而只是利用行政手段调动职工。改变生产定额和劳动报酬等。这种做法违反了平等协商的原则，其程序是非法的。

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