单位不给休产假怎么办

以下是对于单位不让休产假怎么办的回答 除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加...

单位不给休产假怎么办?

单位不休产假的，属于劳动争议。建议先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组...

单位不让休产假怎么办

用人单位不依法让劳动者休产假的，劳动者可以向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上...

产假单位不给休怎么办

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位不给休产假，首先可以更...

单位不给休产假怎么办？

您可以先查阅与单位签订的劳动合同以及与员工福利有关的单位管理规定，如果没有涉及的话，我国劳动法上目前...

单位不让休产假怎么办？

生育产假98天，其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已...

休产假期间单位还会发工资吗

按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发津贴。对已经参加生育保险...

产假期间单位不发工资

首先要看你们之间的劳动合同中是否有约定，有约定的按照约定处理。产假是指职业女性根据法律规定享有的休假...

休产假期间的工资由单位发放给单位吗？

按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发津贴。对已经参加生育保险...

单位不同意休年休假工资应该怎么办？

单位提出让职工休年休假，职工不同意休假的，原工资照发，不享受三倍工资待遇。职工是否属于自愿放弃年休假...

单位不批准休产假单位应怎么办

女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益： 1、向企业主管部门或...

生育后产假单位发工资吗

发。 如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。 如果单位有缴纳生育保险的话，产...

单位不给员工发放生育津贴怎么办？休产假也没有工资

公司应该把生育津贴支付给你，但是必须扣除已发放的工资；公司如不发放，你可以向公司所在地额劳动监察大队...