毕业生签劳动合同需要注意哪些事项？

更新时间：2022.06.21

毕业生签劳动合同要注意的事项包括：劳动合同的签订、劳动合同的类型、劳动合同的报酬的支付等。比如说试用期，试用期最多不得超过6个月，且只能约定一次的规定。同时要注意，试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于最低工资标准。

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