首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

怀孕职工什么情况下可以辞退

更新时间：2022.06.22

1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。 2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。 3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。 4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。

展开更多

针对怀孕职工什么情况下可以辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在员工怀孕的情况下，如果没有重大过错的，用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人...更多>>

专业问答

更多 >

以下情况被辞退合法： 1、孕妇违反单位规章制度；《劳动合同法》有规定，严重违反用人单位的...更多>>

怀孕的员工有哪些情况不能辞退

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询