首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

怀孕的员工有哪些情况不能辞退

更新时间：2022.06.22

1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。 2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况，给所在用人单位的利益造成了重大损失的。 3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者在单位提出之后还不改正的。 4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。

展开更多

针对怀孕的员工有哪些情况不能辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

以下情况怀孕被辞退合法：孕妇违反单位规章制度；试用期的孕妇；孕妇有严重失职行为；以欺诈、胁...更多>>

相关短视频

更多 >

1'43

变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在...更多>>

专业问答

更多 >

以下情况被辞退合法： 1、孕妇违反单位规章制度；《劳动合同法》有规定，严重违反用人单位的...更多>>

怀孕员工不能辞退员工是否合法？

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询