什么情况下可以辞退怀孕的员工

可以辞退怀孕员工的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...

哪些情况可以辞退怀孕女职工

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，辞退怀孕女职工的条件包括： （一）在试用期间被证明不...

在什么情况下可以辞退已经怀孕的员工？

怀孕女工出现《劳动合同法》第39条规定的行为时，可以辞退...

什么情况下怀孕会被辞退

以下情况被辞退合法： 1、孕妇违反单位规章制度； 《劳动合同法》有规定，严重违反用人单位的规章制度，...

什么情况下可以辞退职工

辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶...

现在被公司给辞退了，员工怀孕什么情况下可以辞退

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解...

什么情况下可以辞退孕妇?

在下列情况下可以辞退孕妇：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违纪的；或者严重失职，营私舞弊，给用...

什么情况下可以辞退孕妇

1、如果你因生病需要住院治疗而不能上班的，需要提供“住院证明”和病假单向单位请病假。病假是按医院的病...

什么情况下可以辞退孕妇？

1、在下列情况下可以辞退孕妇：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违纪的；或者严重失职，营私舞弊，...

在什么情况下可以辞退职工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...

用工单位在什么情况下可以辞退已经怀孕的员工

怀孕女工出现《劳动合同法》第39条规定的行为时，可以辞退...

怀孕职工可以辞退吗

1、怀孕职工不可以辞退。 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...

什么情况下下可以解雇怀孕员工

可以解雇怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条 件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...