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未签订劳动合同仲裁时效有效吗

更新时间：2022.03.19

未签订劳动合同的仲裁时效的规定是：仲裁诉讼时效是一年。用人单位未在劳动者入职后一个月内签订劳动合同的，从第二个月开始计算双倍工资，超过一年的视为订立无固定期限劳动合同。未签订书面劳动合同的，劳动者向用人单位主张双倍工资的仲裁时效起算点是有规定的。

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