劳动仲裁诉讼时效的中断是怎么规定的

更新时间：2022.02.27

可以中断劳动仲裁的诉讼时效的法定情形是，劳动者向用人单位主张相关的合法权利，向当地的劳动行政主管部门投诉，或者用人单位同意履行相关义务等情形，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效也可以中断或中止。

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