订立劳动合同的具体注意事项有哪些？

一、看清附加条款。就业合同中，一般都会有一些附加条款，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审核无...

劳动合同订立的主体有哪些?

(一)劳动合同订立主体的资格要求 1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。 2.用人单位...

劳动合同订立的主体有哪些

劳动合同的主体有以下几点： 1、劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。 2、用人单位有用人...

订立劳动合同的主体有哪些

根据《劳动法》的相关规定，劳动合同的签订主体是劳动者与用人单位： (1)劳动者，应是年满十六周岁的公...

无固定期限劳动合同怎样订立,具体规定有哪些

订立无固定期限劳动合同，可以由用人单位与劳动者协商一致订立。或者符合劳动者在单位连续工作满十年；用人...

劳动合同法对劳动关系的规定具体有哪些

劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...

订立合同的地点具体有哪些规定

以传真形式订立合同时，传真件收件人的主营业地为传真合同成立的地点。法律规定，采用数据电文形式订立合同...

签订劳动合同不写具体薪资，有哪些相关规定

签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以不签订，或者与用人单位重新签订劳动合同。劳动报酬属于劳动合同必备...

劳动合同订立的主体包括哪些规定

签订的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。...

劳动法中关于劳动合同、劳动关系等具体内容的规定是哪些

劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...

劳动合同关于年假的规定具体内容是哪些。

职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已...

关于订立合同有哪些法律规定？

订立合同的方式有： 1.口头形式，当事人口头协商达成协议； 2.书面形式，采用合同、信件和数据电文等...

劳动合同法关于劳动赔偿金问题有哪些规定？对劳动者有哪些具体规定

劳动赔偿金问题： 关于劳动赔偿金： （一）有劳动合同法第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。 用人...