对于您提问的
没签劳动合同双倍工资这个问题，我建议您参考以下几点
1、你可以
申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
经济补偿金、
未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有
证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁立案：携带
劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息或营业执照复印件！
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且
劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，你可以去找新工作，不耽误什么！
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