公司强制遣散员工的赔偿问题
按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。...
公司倒闭应如何赔偿遣散员工?
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位破产或者是解散的,劳动合同终止,这种情形用人单位应当向劳动者支...
公司遣散员工是否有经济赔偿
据你所说的情况,通常在实践中这样操作: 1、因为客观原由、情势变换,能够商量一致变换劳动合同(这个是...
2022年公司遣散员工的赔偿怎样计算
公司遣散员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司解散怎么赔偿员工,公司要求解散公司怎么赔偿
公司解散,员工可以获得赔偿: 1、公司解散应提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。如果没有事先通知,...
公司合并解散员工怎么办
员工安排如下:如果单位发生重大变化,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补...
公司合并解散员工的赔偿有何规定?
公司合并解散员工通常没有赔偿、有补偿,补偿是工作一年支付一个月工资。公司合并重组需要调整人事关系的,...
员工被吸收合并公司解散有赔偿吗
1.如果公司被合并的话,其主体并没有变更,是需要继续履行劳动合同,这时候辞职是没有赔偿的。2.当然,...
公司合并员工解散10年后还要赔偿
公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款...
公司合并解散员工有什么补偿
公司合并解散员工应当支付赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准支...
公司遣散员工和辞职员工赔偿金怎么算?
据你所说的情况,通常在实践中这样操作: 1、因为客观原由、情势变换,能够商量一致变换劳动合同(这个是...
公司遣散员工按劳动法应该要怎么赔偿
1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付...
派遣公司的遣散费是怎么算的
而个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费...
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