遣散员工怎么赔偿?
一、公司遣散员工的补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司合并后合并的公司要解散吗?
被合并公司必须解散注销。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收...
公司被合并合并公司是否要解散?
被合并公司必须解散注销。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收...
劳动遣散怎么赔偿
如果劳动者在单位遣散之前就达到法定退休年龄或者已经享受养老保险待遇的,那么劳动合同终止,单位不需要支...
遣散费怎么赔偿的
2、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算...
将人员遣散,安劳动法,公司该怎么赔偿
看是什么情况下的遣散了破产遣散或是裁员赔偿是不同的...
公司违法遣散员工的赔偿标准?
如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以...
关于公司遣散员工该如何赔偿
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
破产公司遣散员工应如何赔偿
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人...
公司遣散三期员工该如何赔偿
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,...
公司遣散费怎么申请?
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单...
公司倒闭员工被遣散要赔偿吗
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司倒闭人员遣散费赔偿标准
公司倒闭的,遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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