劳动派遣公司解散有赔偿吗
公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司违法遣散员工有赔偿吗?
如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以...
劳动派遣公司解散如何赔偿
公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
员工被公司遣散应如何赔偿?
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作...
公司违法遣散员工有赔偿吗
如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以...
公司无故遣散员工应予赔偿
公司无故遣散员工属于违法解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金,具体标准为: 按照劳动者在单位工作每...
公司遣散员工赔偿金是多少?
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了...
公司遣散员工赔偿金是多少
遣散费的赔偿标准,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
员工被公司遣散应如何赔偿
公司遣散员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
员工公司合并怎么解散?
合并解散员工由合并后的公司或新成立的公司接收,原劳动合同继续有效。公司合并可以吸收合并或新合并,劳动...
公司部门解散,遣散员工如何要求赔偿
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
公司倒闭被遣散员工有什么赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司遣散员工属于什么赔偿范围
公司遣散员工的赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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