单位未与员工签劳动合同如何处罚

更新时间：2021.11.04

用工单位未签劳动合同工作二年自用工之日起没有与劳动者签订书面劳动合同则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。

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